У ТНПУ презентували програму професійного розвитку викладачів на 2024–2025 навчальний рік

Під час засідання ректорату ТНПУ обговорили реалізацію програми професійного розвитку науково-педагогічних працівників. Із доповіддю виступила керівниця Центру професійного розвитку та лідерства Олена Гузар.

Програма охоплює чотири ключові напрями: досконалість викладання, розвиток цифрових компетентностей, інтернаціоналізацію освітнього процесу та професійне зростання відповідно до стандарту викладача закладу вищої освіти.

Зазначено, що викладачі мають можливість визначати індивідуальні траєкторії розвитку, реалізовувати лідерські ініціативи в освітньому та науковому середовищі, а також підтримувати професійне зростання колег.

Олена Гузар повідомила, що програма на 2024–2025 навчальний рік затверджена на науково-методичній раді ТНПУ й охоплює 14 позицій. Формати реалізації – тренінги, майстер-класи, вебінари, семінари, круглі столи. Організаторами виступають кафедри та факультети університету. До кожної ініціативи прив’язані компетентності відповідно до Національної рамки кваліфікацій. Орієнтиром розвитку є профіль випускника ТНПУ.

У межах підвищення кваліфікації управлінського персоналу реалізована програма «Школа управлінської компетентності», яку запровадив Центр післядипломної освіти.

Серед напрямів міжнародної співпраці – участь у тренінгу щодо партнерства університетів і шкіл у межах програми Erasmus+, подання проєкту Erasmus+ К2, а також реєстрація ТНПУ у міжнародній спільноті eTwinning.

Окремо Олена Гузар звернула увагу на реалізацію сертифікованого бізнес-тренінгу «Introduction to Business» від Estonian Business School (сертифікати отримали 138 студентів)  та тренінгового курсу «Емоційне лідерство та ефективна комунікація». Відбулося вже чотири тренінги, в яких взяли участь 215 студентів, ще три заплановано провести впродовж квітня-травня.

Провідний фахівець зі зв'язків із громадськістю ректорату ТНПУ Оксана Чмиленко