Сім тренінгів — сім кроків 

до лідерства нового покоління в ТНПУ

Упродовж цієї весни керівник Центру професійного розвитку та лідерства ТНПУ Олена Гузар та фахівець Центру Катерина Буряк провели серію тренінгів, спрямованих на розвиток ключових навичок сучасного лідера. Кожен тренінг був присвячений окремій темі, що є невідʼємною складовою ефективного лідерства.

Під час тренінгів «Дієвець нового покоління: знайди свій лідерський стиль» та «Дієвець нового покоління: активуємо лідерські якості» учасники досліджували різні стилі лідерства, визначали власний стиль та розвивали навички самопізнання.

Тренінг 1. "Дієвець нового покоління. Знайди свій лідерський стиль." 18 березня 2025р.

Тренінг «Емпатія: мистецтво відчути і зрозуміти» був присвячений розвитку емоційного інтелекту та здатності розуміти емоції інших.

Тренінг 2. "Дієвець нового покоління. Активуємо лідерські якості" 25 березня 2025р. 

 На тренінгу «Мислити чи довіряти: прокачай критичне мислення» вчилися аналізувати інформацію, розпізнавати маніпуляції та формувати незалежні судження.

Тренінг 4. "Мислити чи довіряти. Прокачай критичне мислення." 8 квітня 2025р.

Тема «Медіаграмотність: хто і як формує Твою думку» допомогла навчитися розпізнавати фейки, перевіряти інформацію та уникати поширення недостовірних новин.

Тренінг 5. "Медіаграмотність. Хто і як формує Твою думку." 15 квітня 2025р.

«Ефективна комунікація: чути і бути почутими» — тренінг, на якому розвивали навички активного слухання, ненасильницького спілкування та ефективної взаємодії.

А підсумком став тренінг «Робота в команді: сила в єдності і взаємодії», спрямований на розвиток командної взаємодії, розуміння ролей у команді та вирішення конфліктів.

Тренінг 7. "Робота в команді. Сила в єдності і взаємодії"

Дякуємо всім учасникам за активну участь, відкритість до нового та прагнення до особистісного зростання.

Ми впевнені, що набуті знання та навички будуть студентам у пригоді на шляху до ефективного та емпатійного лідерства.

Центр професійного розвитку та лідерства ТНПУ