Центр ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей ТНПУ

Центр ґендерних досліджень
та впровадження політики рівних
прав і можливостей ТНПУ –
організатор семінару-тренінгу
щодо попередження і протидії
мобінгу, ейджизму і сексуальним домаганням

У рамках співпраці між Центром ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка та Тернопільською обласною універсальною науковою бібліотекою проведено семінар-тренінг «Мобінг, ейджизм, сексуальні домагання на робочому місці: попередження, реагування і протидія». Захід завершував активності, які тривали упродовж десяти днів під час Всесвітньої акції «16 днів активізму проти ґендернозумовленого насильства».

Спікерами(-ками) і тренерками виступили представниці Центру ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка, тренерки Програми рівних можливостей і прав жінок в Україні (проєкт ПРООН) кандидатка психологічних наук, доцентка кафедри психології Ольга Кізь, докторка психологічних наук, професорка кафедри психології Оксана Кікінежді, кандидатка педагогічних наук, доцентка кафедри педагогіки і менеджменту освіти Світлана Вихор, а також волонтери(-ки) Школи ґендерної рівності ТНПУ, здобувачі(-ки) першого (бакалаврського) ступеня вищої освіти за ОПП «Психологія бізнесу і управління» факультету педагогіки і психології Ірина Статкевич, Віталій Боляк, Тетяна Лук’янська, Владислав Клименко.

Спікери(-ки) – майбутні психологи і психологині бізнесу і управління Ірина Статкевич, Віталій Боляк, Тетяна Лук’янська, Владислав Клименко

Майбутні психологиня і психолог бізнесу і управління Ірина Статкевич та Віталій Боляк розкрили проблему мобінгу. Спікерки наголосили, що мобінг – це систематичне психологічне переслідування працівника в колективі, яке може відбуватися у формі насміхання, ігнорування, приниження, бойкоту, розповсюдження чуток, позбавлення інформації, створення штучних перешкод у роботі тощо. Як соціальне явище, мобінг небезпечний тим, що може призводити до руйнування психічного здоров’я, викликати тривожність, депресію, вигорання, знижувати продуктивність працівника і бізнес-компанії, формувати токсичне робоче середовище. Задля запобігання мобінгу потрібно дотримуватись етичних норм, підтримувати відкриту комунікацію, реагувати на перші сигнали конфлікту, знати свої права й не дозволяти себе принижувати. Найкращий захист – внутрішня впевненість, професіоналізм та підтримувальне, психологічне безпечне і ґендерночутливе середовище.

Знайомство – це цікаво! Серед учасників(-иць) – майбутні психологи бізнесу і управління ТНПУ, які дебютували у ролі спікерок і спікерів

Спікерка Тетяна Лук՚янська та спікер Владислав Клименко дали рекомендації щодо виявлення, попередження та реагування на випадки мобінгу, ейджизму, а також ознайомили з правовими інструментами захисту та формування безпечного, шанобливого робочого середовища.

Інтерактивну вправу «Трилисник здорових стосунків» модерувала докторка психологічних наук, професорка Оксана Кікінежді. Вправа допомогла учасницям усвідомити особливості поведінки та вчинків колег-співробітників, які можуть свідчити про повагу, довіру і взаємність – складові здорових і рівноправних стосунків. У підсумку вправи тренерка наголосила, що довіра як невід՚ємна складова здорових стосунків передбачає віру в те, що інша людина щира, надійна та чесна; взаємність – це пошук балансу між енергією, вкладеною та отриманою у стосунках з іншими; повага означає цінування іншої людини з теплотою і вдячністю. Усі три складові найкраще працюють, коли вони взаємні, тобто люди рухаються назустріч одне одному.

Тренерка Світлана Вихор модерує вправу про приказки і прислів'я

Тренерка Світлана Вихор модерує вправу про приказки і прислів'я

Тренерка, кандидатка педагогічних наук, доцентка Світлана Вихор модерувала інтерактивну вправу «Приказки і прислів՚я крізь ґендерні лінзи», як допомогла учасницям виявляти сексистські вислови у малих фольклорних жанрах, пояснювати особливості відтворення в них дискримінації за ознакою статі, віку чи іншими ознаками. Робота в малих групах сприяла формуванню еґалітарної свідомості та ґендерної чутливості учасниць із числа співробітниць бібліотек міста Тернополя.

Тренерка, кандидатка психологічних наук, доцентка Ольга Кізь розкрила проблему сексуальних домагань на робочому місці, а на закріплення модерувала вправу «Міф чи факт про сексуальні домагання». Предметом колективного аналізу та розвінчування міфів бути такі вислови: «Сексуальні домагання не є поширеним явищем», «Серйозність проблеми перебільшується. Більшість сексуальних домагань є звичайним фліртом», «Жінки/чоловіки вигадують розповіді про сексуальні домагання, аби помститися роботодавцям чи іншим особам», «Жінки, які зазнають сексуальних домагань, зазвичай провокують їх своїм зовнішнім виглядом, манерою вдягатися або поводитися», «Якщо на сексуальні домагання не зважати, то проблема зникне сама собою» тощо.

Інтерактивна робота в малих групах. Модераторка – тренерка Світлана Вихор

Уже традиційно Центр ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка на завершення просвітницьких заходів дарує партнерам інформаційні матеріали, підготовлені як науково-педагічними працівниками(-цями), так і ті, що надані партерами з цілої України. Цього разу також мали приємність поповнити книгозбірню посібниками, монографічною літературою, методичними рекомендаціями, які поглиблено розкривають висвітлену в ході просвітницького заходу тематику.

До електронного репозитарію увійшли три електронні книги:

Протидія мобінгу (цькуванню) в Україні. Посібник. Київ: Центр трудового права і соціального забезпечення Вищої школи адвокатури НААУ. 2024, 39 с.
Гаркавець С., Волченко Л. Психологія насилля: білінг, мобінг та їхні різновиди у сучасному світі. Навчальний посібник. Київ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2024. 172 с.
Жіночі виміри минулого: уявлення, досвіди, репрезентації: монографія / Під науковою редакцією Оксани Кісь. Львів: Центр міської історії; Інститут народознавства НАН України. 2023, 440 с.

Раді співпраці! Спікери(-ки), тренерки та організаторки семінару-тренінгу

Щиро дякуємо Тернопільській обласній універсальній науковій бібліотеці за надійне партнерство та лідерство у звершенні просвітницької місії задля розвитку культури рівних прав і можливостей, професійної етики та нульової толерантності до будь-яких проявів дискримінації та ґендернозумовленого насильства!

Спільними зусиллями творімо міста і громади, вільні від насильства!

Кандидатка психологічних наук,

доцентка кафедри психології

факультету педагогічки і психології,

керівниця Центру ґендерних досліджень

та впровадження політики рівних прав

і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка

Ольга Кізь

Докторка психологічних наук,

професорка кафедри психології

факультету педагогічки і психології,

співкерівниця Центру ґендерних досліджень