Представниця ТНПУ опанувала
ґендерночутливий інструмент
у сфері кар’єрного кейс-менеджменту
19-20 березня 2026 р. керівниця Центру ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка Ольга Кізь пройшла навчання у ході дводенного тренінгу «Впровадження інструменту оцінювання потреб жінок на ринку праці з урахуванням ҐЗН та стереотипів». Навчання організовано ГО «Асоціація Амбасадорок України» за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL) у межах проєкту «Участь жінок на ринку праці: персоналізовані та ґендерно орієнтовані послуги з працевлаштування».
Ольга Кізь з тренерками Оленою Савчук та Лілією Думою
Тренерками навчання виступили представниці Школи соціальної роботи імені Володимира Полтавця НаУКМА:
-
доцентка, кандидатка психологічних наук, фахівчиня з питань протидії ґендерно зумовленому насильству та організаційного розвитку супервізорка соціальних програм і соціальних проєктів Олена Савчук (випускниця факультету практичної психологiї та початкового навчання ТНПУ імені Володимира Гнатюка 1997 р.);
-
старша викладачка, експертка з поведінкових втручань, супервізії у соціальній роботі, інтегрованого оцінювання організаційного й технічного потенціалу організацій, тренерка, супервізорка Лілія Дума.
Інформування. Тренерки Олена Савчук та Лілія Дума діляться досвідом
До навчання долучились фахівчині Центрів зайнятості, Центрів життєстійкості, представниці закладів вищої освіти та громадського сектору, котрі мають різних професійний досвід та виконують різні посадові обов՚язки: проводять оцінку потреб людей, які шукають роботу або мають статус безробітних; працюють за моделлю «єдиного вікна»; здійснюють соціальний супровід; працюють у сфері кар’єрного кейс-менеджменту; є науково-педагогічними працівницями, кар’єрними консультантками тощо.
Аналіз бар'єрів у працевлаштуванні сучасної жінки
У ході тренінгу учасниці опанування ґендерночутливий інструмент у сфері кар’єрного кейс-менеджменту – структурований комплексний інструмент для визначення потреб, мотивації, кваліфікації, психоемоційного стану та потенційних бар՚єрів жінок, що впливають на прийняття ними рішень щодо працевлаштування.
Інтерактив «Займи позицію»
Учасницям передано «Інструмент оцінювання потреб жінок на ринку праці з урахуванням впливу ґендернозумовленого насильства (ҐЗН), бар’єрів і стереотипів» з методологічними рекомендаціями у вигляді посібника в друкованому та електронному вигляді та вручено сертифікати, які засвідчують проходження навчання.
Сертифікація. Наснажені учасниці тренінгу вдячні тренеркам за навчання Дякуємо ГО «Асоціація Амбасадорок України» за організоване навчання та лідерство у розробці та просуванні ґендерночутливих підходів у сфері послуг із працевлаштування та кар՚єрного кейс-менеджементу!
Керівниця Центру ґендерних досліджень
та впровадження політики рівних прав
і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка,
гарантка ОПП «Психологія бізнесу і управління»
Ольга Кізь
