8 квітня 2026 року керівниця Центру ґендерних досліджень та впровадження політики рівних прав і можливостей ТНПУ Ольга Кізь і методистка Інклюзивно-ресурсного центру ТНПУ Шульга долучились до дискусії «Безпечний університетський простір: впровадження політик протидії дискримінації, сексуальним домаганням та підтримки рівності у закладах вищої освіти України». Захід відбувся за сприяння Асоціації жінок-юристок України «ЮрФем», Міністерства освіти і науки України та Апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики.
Модераторка зустрічі Вікторія Карпа – заступниця голови Асоціації жінок-юристок України ''ЮрФем'', керівниця центру “ЮрФем освіта”
У центрі уваги учасників була практична імплементація наказу Міністерства освіти і науки України № 1275 від 23 вересня 2025 року, яким затверджено Методичні рекомендації щодо впровадження політики протидії дискримінації, сексуальним домаганням та підтримки рівності у закладах вищої освіти України. У діалозі взяли участь Урядова уповноважена з питань ґендерної політики Катерина Левченко, освітній омбудсмен Надія Лещик, радниця Міністра освіти і науки з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Олена Харитонова. Учасниками та учасницями діалогу стали керівники та керівниці закладів вищої освіти, фахівці та фахівчині з питань ґендерної рівності, голови комісій, які розглядають скарги щодо випадків дискримінації за ознакою статі, сексуальних домагань у закладах вищої освіти України, а також представники/ці органів студентського самоврядування з різних регіонів України.
Виступ Урядової уповноваженої з питань гендерної політики Катерини Левченко
Освітня омбудсмен Надія Лещик акцентує на важливості створення безпечного освітнього середовища
Доповідь радниці Міністра освіти і науки з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Олени Харитонової
Йшлося не лише про формальні вимоги, а про реальні кроки, які допомагають створювати безпечне освітнє середовище як простір рівних прав і можливостей. Колективна робота експертів(-ок) підтверджує: створення безпечного освітнього середовища потребує синергії чітких правових регламентів, дієвих механізмів контролю. Під час діалогу учасники(-ці) обговорили необхідність формування освітнього середовища, де дискримінація не толерується і забезпечується ґендерна рівність всіх учасників освітнього процесу.
Окремо акцентували на тому, що такі ініціативи є частиною євроінтеграційного руху України й відповідають міжнародним зобов’язанням і державній стратегії у сфері забезпечення ґендерної рівності. В умовах стратегічного курсу України на євроінтеграцію та з урахуванням зобов’язань, що випливають із ратифікації Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству (Стамбульської конвенції), реалізації Стратегії впровадження ґендерної рівності у сфері освіти до 2030 року формування безпечного й ґендерно чутливого освітнього середовища набуває особливої актуальності. Відповідно до Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків до 2030 року заклади освіти є тими, хто впроваджують принципи ґендерної рівності. У цьому контексті Методичні рекомендації є практичним інструментом втілення взятих Україною міжнародних і національних зобов’язань у діяльності закладів вищої освіти.
Дякуємо за запрошення! Натхненні та налаштовані до активного творення суспільства рівних прав і можливостей!
Внутрішні політики з протидії сексуальним домаганням та дискримінації за ознакою статі наближають візію безпечних університетів. Варто відзначити, що в ТНПУ ім.В.Гнатюка ще у 2024 році затверджено Стратегію забезпечення ґендерної рівності на 2024-2030 рр. (https://surl.li/bfcmaf), яка визначає базові принципи, цільові групи, сфери впровадження, стратегічні цілі та завдання реалізації державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері освіти на рівні діяльності університету. В університеті із 2024 року функціонує Комісія з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в ТНПУ імені В. Гнатюка, діяльність якої здійснюється відповідно до Положення (https://surl.lt/mqmepo) та склад якої затверджено на три роки до 2027 р. (https://surl.lt/xbnvdm).
Університет дотримується принципів ґендерної рівності та забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у питаннях управління університетом, у провадженні освітньої, наукової та інноваційної діяльності.
Спільними зусиллями творімо освітній простір рівних прав і можливостей!
Керівниця Центру ґендерних досліджень
та впровадження політики рівних прав
і можливостей ТНПУ імені Володимира Гнатюка,
доцентка кафедри психології
факультету педагогіки і психології
Ольга Кізь
