У ТНПУ провели тренінг
"Робота в команді:
стратегія злагодженого партнерства"

Ефективне лідерство неможливе без розуміння динаміки колективу. Коли кожен гравець знає свою роль, а конфлікти перетворюються на точки росту, команда стає непереможною. Саме на цьому ми зосередилися під час нашої нової зустрічі.

Шостий тренінг серії «Лідерство: емпатія та ефективна комунікація» розкрив тему «Робота в команді: стратегія злагодженого партнерства».


Ведуча тренінгу Катерина Буряк

Цього разу ми:

— виконуючи вправу «Парне малювання», досліджували, що для злагодженої роботи важливо вміти бути як керівником, так і виконавцем;

— ознайомлювалися із ролями у досконалій команді (за Р.М.Белбіном) та шукали найхарактернішу для кожного з учасників роль;

— аналізували стратегії поведінки під час конфліктів та визначали власну стратегію поведінки, а також ще раз підтвердили силу командної синергії під час моделювання конструктивного конфлікту у вправі «Ситуація виживання в пустелі» (за Дж. Клейтоном Лафферті);

— дізнавалися цікавинки про формування, розвиток та інші характерні особливості груп (за Е.Берном) та створювали конституцію вигаданого пустельного племені.


Вправа "Парне малювання"


Вправа "Ситуація виживання в пустелі"


Вправа "Пустельна цивілізація"


Учасники тренінгу

Головний висновок зустрічі: синергія — це не просто спільна праця, це здатність підсилювати таланти один одного. Тож бажаємо учасникам не боятися розбіжностей, адже саме в дискусії народжуються найсміливіші рішення.

Центр професійного розвитку та лідерства ТНПУ